为知足集团生长需求
，，，，，，推动墟落振兴板块融合生长
，，，，，，优化资源设置
，，，，，，实现集约化治理
，，，，，，凭证集团战略结构
，，，，，，由下属园发建设治理有限公司统筹对墟落振兴营业举行治理。
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。。。。为充分墟落振兴板块人才储量
，，，，，，周全盘活现有人才步队
，，，，，，有用优化内部职员结构
，，，，，，欧博ABG党委驻足现真相形
，，，，，，在集团系统内开展墟落振兴板块内部竞聘事情。
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　　本次内部竞聘既是对墟落振兴板块人才的一次再梳理再盘货
，，，，，，也是推动干部能上能下、职员能进能出的一项主要行动。
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。。。。秉持“果真、一律、竞争、择优”的原则
，，，，，，向集团系统全体员工开放报名
，，，，，，通过综合评定
，，，，，，统一考试
，，，，，，双向选择
，，，，，，择优聘用。
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。。。。经由宣布通知、自愿报名、资格审查
，，，，，，来自集团系统内8个成员企业的40名职员进入笔试环节。
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　　5月23日
，，，，，，欧博ABG墟落振兴板块内部竞聘笔试在石湖滨湖景区七星伴月会场正式开考。
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。。。。本次笔试内容细密连系墟落振兴板块的营业特点和治理需求
，，，，，，周全磨练竞聘者的专业知识、营业能力和综合素质。
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　　考试现场秩序井然
，，，，，，竞聘者们冷静冷静、认真答题
，，，，，，展现了优异的职业素养和进取精神。
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　　笔试竣事后
，，，，，，考生们还前往面试所在熟悉情形并接受考前向导
，，，，，，考生们纷纷体现将全力准备
，，，，，，以最好的状态应扑面试。
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　　接下来
，，，，，，集团党委将凭证笔试效果
，，，，，，逐步推进各岗位面试事情
，，，，，，进一步考察竞聘职员的综合素质和适岗能力
，，，，，，让有为者有位
，，，，，，为继续者继续
，，，，，，打造一支想做事、能做事、干成事的步队
，，，，，，为集团高质量生长注入人才动能。
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